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經(jīng)營管理（人力資源）部召開部務(wù)會

發(fā)布時間：2016-10-09 已閱：1419次
        9月29日上午，副部長（主持工作）蔣春慧在公司一樓會議室主持召開了由經(jīng)營管理（人力資源）部全體人員參加的部務(wù)會，會議的主要議題是宣貫公司近期出臺的有關(guān)文件精神和落實內(nèi)審部門提出的問題。
        會上，蔣春慧就內(nèi)審部門對會計憑證的審計提出的問題進行了通報。副部長陳輝帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《舜龍公司2016年上半年運輸合同審計通報》、《關(guān)于開展2016年度公司一般管理人員、隊級以上管理人員考核的通知》等文件。

        會議指出，新機構(gòu)的設(shè)立、部門功能的細分和相關(guān)人員職級的調(diào)整，都是為適應(yīng)公司發(fā)展的現(xiàn)實需要而做出的動態(tài)安排；對管理人員的考核是加強隊伍建設(shè)，提高管理人員素質(zhì)的必要手段。
        會議要求，要認真學(xué)習(xí)文件，吃透文件內(nèi)容，了解文件出臺的動議；要主動做好鄂爾多斯舜龍公司組織架構(gòu)調(diào)整后的工作對接；要配合內(nèi)審部門做好審計問題的整改。
        會議強調(diào)，管理人員考核既關(guān)乎個人利益又牽涉集體榮譽，每個人都要加以重視，要對照要求找不足、補短板，力爭在考評中不掉隊、不落伍，并取得好格次。
        會議還就放假期間的加班工作進行了布置。
  
 
 
                                        經(jīng)營管理（人力資源）部 段娜娜